APRÈS LE CERTIFICAT · DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

La formation continue pour conseiller en sécurité financière : ce qui vous attend après le certificat

Au Québec, la formation continue fait partie des obligations à respecter pour maintenir votre droit d'exercice. Découvrez les UFC à accumuler, les échéances à connaître et les moyens d'organiser votre développement professionnel.

Par l'équipe JobAssurance Informations vérifiées le 3 octobre 2026 Formation continue et conformité

La formation continue pour conseiller en sécurité financière concerne autant les nouveaux représentants que les professionnels expérimentés.

Elle fait aussi partie des sujets à examiner lorsque vous envisagez de rejoindre un autre cabinet.

Comprendre vos obligations est une première étape. La seconde consiste à organiser votre apprentissage et à déterminer quel accompagnement vous recherchez pour faire évoluer votre pratique.

Référence : AMF — obligations de formation continue .

SECTION 01

Qui encadre la formation continue en assurance de personnes ?

La Chambre de l'assurance a été créée le 4 juillet 2025 par la fusion de la Chambre de la sécurité financière et de la Chambre de l'assurance de dommages.

Elle veille notamment à la formation, à la déontologie et à la discipline de ses membres.

Les services relatifs à l'assurance de personnes demeurent accessibles sur le site chambresf.com.

Si vous exercez également en épargne collective, l'organisme responsable est l'OCRI : vérifiez les obligations correspondant à chacun de vos droits de pratique.

Sources : AMF — organismes responsables selon la discipline et Chambre de l'assurance — précisions sur la transition .

SECTION 02

Combien d'UFC doit accumuler un conseiller en sécurité financière ?

Pour un cycle complet de deux ans, un représentant exerçant uniquement en assurance de personnes doit normalement accumuler 30 unités de formation continue (UFC), réparties dans les catégories suivantes.

Répartition de référence pour l'assurance de personnes
Catégorie UFC à accumuler
Matières générales 10
Conformité, éthique ou pratique professionnelle 10
Matières spécifiques en assurance de personnes 10
Total de référence 30 UFC

Votre total personnel peut différer selon vos disciplines et votre situation.

Pour un premier droit d'exercice, le guide prévoit une dispense d'un an, puis un calcul au prorata.

Les activités doivent être admissibles. Vérifiez leur reconnaissance avant l'inscription, puis leur présence dans votre dossier UFC.

Important : les 30 UFC correspondent à une situation de référence. Votre obligation réelle doit être confirmée dans votre dossier auprès de l'organisme responsable.

Source : Guide officiel de la formation continue — exigences et dispenses .

SECTION 03

Quel calendrier respecter pour votre formation continue ?

ÉCHÉANCE DE RÉFÉRENCE

Le cycle 2025–2027

La période de référence s'étend du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2027.

La Chambre indique également que le cours obligatoire en conformité Déonto Plus doit être complété au plus tard le 30 novembre 2027.

Sources : AMF — période de référence et Chambre de l'assurance — échéance de Déonto Plus .

Pour votre organisation personnelle, prévoyez une marge avant l'échéance.

Cela vous laisse davantage de temps pour adapter votre calendrier ou poser des questions si votre dossier présente une différence avec vos propres relevés.

SECTION 04

Comment intégrer la formation continue dans votre pratique ?

Voici une méthode d'organisation proposée par JobAssurance. Elle complète les informations officielles sans remplacer les exigences de votre dossier.

1. Partir de vos besoins professionnels

Identifiez les situations dans lesquelles vous souhaitez gagner en aisance : expliquer une protection, approfondir un sujet technique ou mieux organiser vos échanges avec les clients.

Reliez ensuite ces objectifs aux activités disponibles. Une formation sera plus facile à mettre en application si vous savez quelle difficulté elle doit vous aider à résoudre.

2. Prévoir un calendrier réaliste

Réservez des plages de formation compatibles avec vos rencontres et vos suivis.

Évitez de bâtir un programme qui repose entièrement sur vos dernières semaines disponibles.

3. Tenir votre propre suivi

Un tableau simple peut réunir le titre de l'activité, sa date, la catégorie annoncée, les unités attribuées et l'emplacement de l'attestation.

Ce suivi personnel ne remplace pas votre dossier officiel. Il vous aide à préparer vos vérifications et à retrouver les documents utiles.

4. Transformer l'apprentissage en amélioration concrète

Après une activité, notez une action applicable à votre travail.

Par exemple : revoir votre explication d'une exclusion, préparer une question supplémentaire pour les rencontres ou améliorer votre méthode de suivi.

Pour replacer ces apprentissages dans le quotidien de la profession, explorez les missions du conseiller en sécurité financière .

SECTION 05

Pourquoi examiner la formation avant de changer de cabinet ?

Vous détenez déjà votre permis et réfléchissez à une nouvelle collaboration ?

L'accompagnement professionnel mérite d'être comparé avec les conditions financières, les outils et le soutien administratif.

La mention « formation offerte » ne suffit pas à comprendre le fonctionnement. Demandez des exemples et les modalités précises.

  • Accès : quelles activités sont proposées et à qui ?
  • Reconnaissance : quelles formations procurent des UFC, et dans quelles catégories ?
  • Financement : quels frais sont pris en charge, avec quels plafonds ou conditions ?
  • Accompagnement : qui peut vous aider à choisir les sujets adaptés à votre pratique ?
  • Organisation : comment le temps de formation s'intègre-t-il aux attentes du cabinet ?

Par exemple, deux cabinets peuvent annoncer un accompagnement. L'un peut proposer un catalogue d'activités, tandis que l'autre organise également des échanges avec une personne-ressource.

Cet exemple illustre des modalités à comparer ; il ne décrit pas une offre particulière.

Présentez vos attentes dans le parcours destiné aux conseillers déjà certifiés .

Consultez aussi notre FAQ sur la carrière et les conditions de collaboration pour préparer votre échange.

Vous recherchez un stage ou découvrez encore la profession ?

Commencez par les étapes d'accès à la pratique. Consultez le parcours de qualification au Québec ou le parcours stage et période probatoire .

Vous pourrez ensuite examiner les obligations correspondant à votre futur droit d'exercice.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Vos questions sur la formation continue

Dois-je accumuler 30 UFC immédiatement après mon certificat ?

Ce total correspond à un cycle complet pour une seule discipline. Votre date d'entrée et les dispenses applicables peuvent modifier votre obligation personnelle. Consultez votre dossier et le guide officiel.

Une formation interne donne-t-elle automatiquement des UFC ?

Non. Le fait qu'une activité soit organisée par votre cabinet ne suffit pas. Faites vérifier son admissibilité et sa reconnaissance avant de la compter dans votre programme.

Qui paie les frais de formation continue ?

La prise en charge dépend de la collaboration proposée. Demandez quels coûts sont couverts et si des conditions de remboursement ou des plafonds s'appliquent.

Que se passe-t-il si mes obligations ne sont pas remplies ?

Un défaut de conformité peut entraîner une suspension du droit d'exercice par l'AMF, selon la procédure applicable.

Si vous recevez un avis, contactez rapidement l'organisme responsable de votre dossier.

Références : guide officiel de formation continue et AMF — conséquences d'un défaut de formation .

RÉFÉRENCES

Sources officielles

Informations vérifiées le 3 octobre 2026. Les exigences personnelles se confirment auprès de l'organisme responsable et dans votre dossier. Les conseils d'organisation de cet article sont proposés par JobAssurance.

CONSEILLERS DÉJÀ CERTIFIÉS

Quel environnement souhaitez-vous pour la suite de votre carrière ?

Présentez votre expérience et vos objectifs. Échangez sur l'accompagnement professionnel, le soutien au quotidien et les conditions d'une nouvelle collaboration.

JobAssurance agit comme intermédiaire de recrutement. Le cabinet présente les conditions proposées et évalue les candidatures.

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